知道点足球转会的人，应该了解博斯曼法则，那是一条合同到期可以免费转会到其他任何一家俱乐部的法则。广大职业球员感谢博斯曼，如果没有他，球员在转会中会受到很多限制，也不会获得更高的利益。可惜了博斯曼同志，他本人并未从中获取多少好处，虽然他创造了历史。

     我上班已经快四个月了，上午一上班就发生了一点事情。有位同事跟老板说要走了，他来了一阵子后就问老板什么时候签订劳动合同，老板就说六月初吧，现在已经六月底了，可劳动合同还是看不到影子。本来是月底发工资，他也缺根筋，离月底还有十几天，就先跟老板说了，让老板留点缓冲的余地，有点准备，他也继续帮着干活。

      我问他为什么不拿工资再说？他说他要讲道理讲仁义，要走也要占住理。我又问他如果不给他发工资怎么办？他说那就找劳动仲裁。在他身上，我仿佛看到了前几年我的影子，都是宁愿自己吃亏也要跟别人讲道理讲仁义的。可是，我现在有点为他担心，担心他能否拿回应得的工资，他恐怕不知道老板是怎样的人吧，我对这位认识四年多的老板可是了解得太深了，这位老板在上海深圳两地早已口碑不佳了。保障自己的权益太天经地义了，这位老板在那位同事来之前，已经赶走了9个人了，没有劳动合同说赶走就赶走的，有的一分钱都没有给。要知道，这个公司连老板、财务和前台一共才12人。

      这位同事就是我们的博斯曼，他今天闹僵走后，老板就说今天就把劳动合同打印出来签了，顺便再签一份保密合同，据说合同上的工资只写两千块钱。我想，之前承诺的四金和股份协议（不是注册公司时有公司法人的那种股）啥时候签呢？都快四个月了，别天花乱坠地把人忽悠过来又不给人兑现。投资方是很正规的，也很有钱，给这边投的钱也是很多的，只不过现在的老板想弄成这样罢了。信任是相互的，承诺不应只是口头这么一说而已吧？大家都要养家糊口，一起创业不是这么创的。这么对待员工，没人是傻子，即使一时干着活，也不会全力以赴的。