一周工作总结（20110516～20110520）

     周一，给一个下属施加了工作压力，撂下了一句你爱咋样就咋样吧，然后她加班加点调试，终于在周二下午干完了了本来是去年年底就应该完成的活。不是每个人都那么勤快的，有的能偷懒就偷懒，有时候得拿鞭子抽一抽才行。现在人少，我喜欢身先士卒地干活，除了处理各种杂务之外，每周至少改50多个bug才心满意足。改bug也会上瘾的，改bug就像做一道道数学题一样，解决了会像柯南破案一样很爽。

     跟去年一样，每周都会有人离职，本周走了3个，下周应该还会有几个人人走的，前前后后加起来预计要走至少10个吧。领导也已经明确不招人了，就算招人也不会给我这边招了。同事们都在嘀咕，项目越来越多，要定制的内容也越来越多，10A平台和以往平台相差又很大，怎么只看见走人没见到进人呢？其实还是老问题，人的总数还真的不算少，但一是结构不合理，二是那些当官的或者发版本的就不再干具体的技术活了，最重要的是干具体技术活最累的人往往工资和奖金是最低的，所以每年都会走一大批底层干活的人。如何改变这种局面呢？想立必然先破。对于我，我只是干好自己的活就行了，有空写写python弄弄淘宝打打新股，每周不多不少改上50个bug也就过得去了。