2015年10月10日 星期五 晴
在华为呆了近两个月了，我估计到明年四五月之前，我都会呆在这里。呆在这里也好，离现在的住处近，我可以晚出门二三十分钟，基本也不用加班。和总部的同事，基本都是微信、邮件和电话沟通，倒感觉也没曾远离多少。十一刚过，又有同事提离职，去薪资提高80%的地方了，替离开的人高兴，也有点替自己和还留在这里的人伤感，留下的人薪资比同行业的低太多了。
总结一下我最近认识的华为的一些特征：
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狼性：前方销售借项目很厉害，不管是否能够啃下，凡是有项目就接下来，然后后方研发再想办法。
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无序：华为很大，有很多部门，资源不够共享。海思有时连华为终端内部都支持力度不够，更别提不是华为终端部门了。一个软件版本，如何编译、如何发布、需要什么工具和资源，他们之前都无法评估出来，到了节骨眼问了无数人都不知道。
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人少：感觉在不断裁员，尽量外包。团队的人力屈指可数，他们人力不够，就得在不断地向别的地方借人，我是不太乐意做他们项目的，时间周期短，难度大，还得在他们那里开发，但领导可能考虑到角度不一样吧。
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封闭： 代码和工具软件不愿意对外释放，只能让人到华为那里开发，然后问他们要电脑等资源，还往往不够，问他们问题他们也回答不出来。下周15个软件用3台笔记本，在黄区用笔记本都算是用笔记本违规了，调试和下载都得轮着排队，何等的奇观。我从内心是鄙视和抵触这样的做法的。 这样的做法，海思还是只能给华为自己使用。。。我估计海思芯片就不会给其他人使用。
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加班： 今天下班时，我听到一个华为员工对另一个说，今晚加班到11点就回去吧，别12点了。。。。国庆七天，他们加班了两天，今晚还有人可能回不去。听他们说，历史上还有有时候在公司住上几天的不回家的，或者做国外项目两班倒的。当然，他们的待遇也高，但很多人都是这样换来的吧。
对华为的项目很担忧，我觉得可能无法按时完成，但心里也不太紧张，我的心感觉都不在这上面。我在华为呆的时候，尽责就行了。
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