2017年8月11日 星期五 晴

今天我抱我的电脑去IT部换新的，我开玩笑说我要走了，我没去多久，也就20多分钟，等我回来时，我发现我旁边的女同事正在收拾东西，我问她怎么了，她说她要走了，我以为她开玩笑，因为之前毫无征兆，这份工作对她来说很不错，平时很闲，离家又近，之前中午还能回家吃饭，下班也能准时回家。没想到真的是被裁了。我更没意识到的是，我旁边的另外一位女同事也被裁了，她没有跟我当面告别，只是走了后给我发了告别微信，她实在不知道怎么面对啊，只能强装没事人，要不就当面哭鼻子了。以后就只能在微信里见到她们了。

 裁员很突然，但每次都是有征兆的，前几天晚上加班我看到某两人密谋了。同事离别很伤感，只能替他们拿到赔偿（只拿到n）高兴了。兔死狐悲，我很难理解公司在这个时候裁员，也没什么说明，如果是经营不善的话，应该找相关领导问责。作为一个研发leader，我除了带领我的团队完成一个个项目外，其余也非我所能左右的。

 裁员对个人来说应该不是危机，而是一个人生的转折。几乎没多少人能在一个私企从一而终，即使是我，我终有一天也会离开。生于忧患，死于安乐，共勉。