皮皮说，我每次在找工作的时侯就容易胡思乱想，他说对了。
我得承认，我也不是完人，我也有我的Achille’s heel。对于某些事情，我的内心一直是有一些阴影的，从2004年到现在，那也许是直接原因。从更深远上来看，那是从1997年的一个想法了，那时候我相信“留得青山在，不怕没柴烧”这句话。如果追溯到更远，也许有时还以家庭背景有关，那就是我相信“要做个正直的人，相信公正公平民主自由”。性格决定命运，以上的种种，决定了我在对待工作问题上的种种决策，例如两次没有找好下家就决意辞职和每次找工作前的胡思乱想。
自我批评一下吧：我跟别人讲仁义，热心帮助别人，从来不一次性多找几家而是在一家上吊死，老板叫我干活我就干活，很少偷懒，有时候还容易冲动、意气用事(以前在bbs也一样，现在在bbs上不会了)。唉，都这么大了，还不够成熟和世故。如果我改变不了我的性格，或许这辈子就一直这样了。
有时候，有些问题自己很难想通的。《射雕英雄传》里，郭靖也胡思乱想，差点想不通跟欧阳峰一样走火入魔了，幸亏黄蓉在旁边见势不妙点拨了他一把，郭靖才清醒过来。《武林外传》里，那个武功很高强的贼不也是被吕秀才的几个“我是谁”之类的问题给问迷糊的么？
我还好，每次我都能直面现实，这回也开始行动了。如果心理不舒服，也会找人交谈，缓解一下压力。
下面今天和朋友聊天，聊到一些问题时，朋友对我说的，我听了心里舒服多了。
谈到某人给我开的薪资待遇时，我觉得不能接受，直接就拒绝了，对方也很生气：
——M对此事的看法是：“其实说不说无所谓的，为自己争取利益也天经地义的。”，这点看法和我mm是相同的，我干嘛很快就拒绝啊，不能接受的话，也可以不说的，至少不那么快说。M说会找那个人说说。
谈到忠诚和公司选择问题时：
——今天Z说的一番话，我觉得很精彩。虽然他有拉我去另一个山头入伙的意思，但至少这些话让我心里舒服很多，此前他推荐我去别的公司时，也跟我说过类似融化我内心矛盾的话的。Z确实能说会道，号召力超强，难怪他能在短时间内聚齐这么多人，业内大部分人在这方面的能力应该比不上他的。他应该只是缺乏一个机会，现在在积累。
Z说：
“忠诚”是相对的，要看老板为什么能让员工忠诚，愚忠肯定是没有的。中国人的文化，只有家族才具有绝对的忠诚，或者说愚忠。否则一般的朋友关系，很难做到的。人和人，工作上，肯定是利益关系最首要
我们私下里可以很要好，但工作上，相互要负责，我要对你负责，你也要对我负责，感情成分可以占到30%，但自己的发展和利益考虑，要占到70%。
圈里跟我关系不错的朋友也不少，但我要拉别人也要讲清楚的，因为工作，是咱们吃饭的保障，又不是拉人家陪你打麻将什么的，输了也就输了。拉来的人，你要了解人家的职业规划是怎么设定的。否则现在拉来了，跟你没对上，人家还得走。到时候因为工作，还把朋友关系搞砸了，你说这多不值。
在我心里，朋友是第一位的，所以工作上的考虑更需要跟朋友协商好，我不希望因为工作上的事情，把朋友还给丢了。
在谈到是否离开一个公司跳槽时：
Z说：是啊，世界上本身就没有绝对的事情。如何留住我们，是老板自己需要去做的题目。但有一点，只要老板待我们真的不错，即使公司不行了，我们也不会离开。至少具体到我自己这个层面，要走，肯定是因为跟老板的关系出了问题。只要老板诚心待我，我肯定不走。
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